হাড়ভাঙ্গা কাকে বলে? হাড় ভেঙ্গে গেলে করণীয় কী?

মজুরি হলো শ্রমিকের দাম। কোনো শ্রমিক তাঁর শারীরিক ও মানসিক শ্রমের বিনিময়ে উৎপাদন কাজে সহায়তা করার জন্য কোনো নির্দিষ্ট সময়ে যে পারিশ্রমিক পান, তাকে মজুরি বলে। অর্থনীতিবিদ কে কে ডুয়েট এ বিষয়ে বলেন, ‘শ্রমিকের সেবার বিনিময়ে যে দাম দেওয়া হয়, তাকেই মজুরি বলা হয়।’ অর্থনীতিবিদ ওরলের মতে, ‘দ্রব্যসামগ্রী ও সেবাকর্ম উৎপাদনের ক্ষেত্রে শ্রমিকের অবদানের পরিপ্রেক্ষিতে যে পারিতোষিক…

সিমেন্টে এর গবেষণাগারে পরীক্ষা সমূহের নাম লিখুন। কার্যক্ষেত্রে সিমেন্ট পরীক্ষা উল্লেখ করুন। ▣ সিমেন্টের গুণাগুণ জানার জন্য ল্যাব্রেটরীতে কি কি পরীক্ষা করা হয়? ➤ উত্তরঃ সাধারণ পোর্টল্যান্ড সিমেন্টের জন্য গবেষণাগারে নিম্নের প্রমাণ পরীক্ষা (Test) গুলো করা হয়। ১. সূক্ষ্মতা পরীক্ষা (Test for Fineness). ২. জমাটবদ্ধতার সময় পরীক্ষা (Test for Setting Time) (i) প্রাথমিক জমাটবদ্ধতার সময় পরীক্ষা (Initial Setting Time…

শব্দের প্রাবল্য বা তীব্রতা বলতে শব্দ কতটা জোরে হচ্ছে তা বুঝায়। অর্থাৎ, শব্দ বিস্তারের অভিমুখে লম্বভাবে রাখা একক ক্ষেত্রফলের মধ্য দিয়ে প্রতি সেকেন্ডে যে পরিমাণ শব্দশক্তি প্রবাহিত হয় তাকে শব্দের প্রাবল্য বা তীব্রতা বলে। SI পদ্ধতিতে শব্দের তীব্রতার একক Wm-2। সুরযুক্ত শব্দের বৈশিষ্ট্য কয়টি ও কি কি? সুরযুক্ত শব্দের বৈশিষ্ট্য তিনটি। এগুলো হলোঃ ১। তীব্রতা বা প্রাবল্য…

যে যন্ত্রের সাহায্যে রাসায়নিক শক্তি হতে বিদ্যুৎশক্তি উৎপন্ন করে বিদ্যুৎ প্রবাহ বজায় রাখা হয়, তাকে সেল বলে। সেলে যতক্ষণ রাসায়নিক ক্রিয়া চলতে থাকে, ততক্ষণ বিদ্যুৎ প্রবাহ পাওয়া যায়। যেই মাত্র রাসায়নিক ক্রিয়া বন্ধ হয়ে যায়, তখন সাথে সাথে বিদ্যুৎ প্রবাহও বন্ধ হয়ে যায়। লবণ সেতুতে লবণ ব্যবহারের কারণ কি? তড়িৎ রাসায়নিক কোষের অ্যানোড ও ক্যাথোড ভিন্ন পাত্রে…

প্রকৃতি শব্দের অর্থ ‘মূল’। ক্রিয়াবাচক কিংবা নামবাচক শব্দের মূলকেই প্রকৃতি বলে। এটি ভাষায় ব্যবহৃত শব্দের অবিভাজ্য মৌলিক অংশ। ক্রিয়াবাচক শব্দের মূলকে বলা হয় ক্রিয়া প্রকৃতি বা ধাতু এবং নামবাচক শব্দের মূলকে বলা হয় নাম প্রকৃতি বা প্রাতিপদিক। অতএব বলা যায়, ক্রিয়া ও শব্দের মূলকে প্রকৃতি বলে। অর্থাৎ সাধিত শব্দ থেকে ‘প্রত্যয়’ বাদ দিলে যে অংশটুকু পাওয়া যায়,…

নেতৃত্বের সাথে তুলনীয় ব্যবস্থাপকীয় কাজ হলো নির্দেশনা। যিনি নেতৃত্ব দেন তিনি নেতা। পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য কর্মীদের আদেশ-নির্দেশ দেওয়া হলো নির্দেশনা। ব্যবস্থাপক কর্মীদের কোন কাজ কখন, কীভাবে সম্পূর্ণ করতে হবে তার নির্দেশ দেন। আবার, নেতা-কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা মূল্যায়ন করে আদেশ দেন। আর নেতার যথাযথ নির্দেশনার মাধ্যমে কর্মীরা সর্বাধিক দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারেন। তাই অনেকে নির্দেশনাকে নেতৃত্বদানের সাথে…