রাষ্ট্রবিজ্ঞান
1 min read

আমলাতান্ত্রের বৈশিষ্ট্য

আমলাতান্ত্রের বৈশিষ্ট্য

ওয়েবার আমলাতন্ত্রের কতগুলি বৈশিষ্ট্য উল্লেখ করেছেন। এই বৈশিষ্ট্যগুলি হলো –

১) আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থায় প্রতিটি আধিকারিকদের কার্যের সীমারেখা নির্দিষ্ট আইন ও নিয়ম অনুসারে নির্ধারিত থাকে। এই নির্ধারিত কাজে অতিরিক্ত বা স্বল্প কাজকর্ম আইন অনুসারে অপরাধ হিসেবে বিবেচিত হয়। সুতরাং নিয়ম অনুসারে আমলাতান্ত্রিক আধিকারিদের নিজের এক্তিয়ারভুক্ত কার্যাবলী সম্পাদন করা গুরুত্বপূর্ণ কর্তব্য বলে বিবেচিত হয়।

২) আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থায় প্রতিটি কার্যালয়ে কর্তৃত্ব ক্রমোচ্চস্তরে বিন্যস্ত থাকে। অর্থাৎ প্রতিটি আধিকারিকদের কার্যবিধি উচ্চতর স্তরের আধিকারিকদের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত ও পরিচালিত হয়।

৩) প্রতিটি দফতরের প্রশাসনিক ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রিত ও প্রতিষ্ঠিত হয় লিখিত নথিপত্রের যা ফাইলের মাধ্যমে এবং সম্পূর্ণ প্রশাসনিক ব্যবস্থা পরিচালিত হয় সুনির্দিষ্ট পদ্ধতির দ্বারা। এমনকি আমলাতান্ত্রিক আইন, নীতি ও কার্যপরিধি সমূহ লিখিত আকারে নথিভুক্ত রাখা হয়। এই সকল প্রশাসনিক ব্যবস্থা অথবা আমলাতান্ত্রিক সংগঠন পরিচালনার জন্য প্রত্যেক আধিকারিক বা কর্মচারীগণ নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত থাকে।

৪) প্রতিটি কর্মচারী বা আধিকারীকদের চাকরিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন প্রকার ব্যক্তিগত সম্পর্ক বা আবেগকে প্রাধান্য দেওয়া হয় না। এ প্রসঙ্গে ওয়েবার বলেছেন, “bureaucrats may functions as emotionally detached or professional experts.” বরং প্রযুক্তিগত বা শিক্ষাগত যোগ্যতা বিবেচনা করেই কর্মচারী বা আধিকারিকদের নিয়োগ করা হয়।

৫) যে সকল কর্মচারী ও আধিকারীকরা স্থায়ীপদে আসীন হয়েছেন, তারা অবশ্যই কঠোর নিয়ামানুবর্তিতা বা শৃঙ্খলা অনুসরণ করতে বাধ্য থাকেন।

৬) যে সকল ব্যক্তি আমলাতান্ত্রিক সংগঠনে কর্মচারী বা আমলা হিসাবে নিযুক্ত রয়েছেন, তারা অবশ্যই ব্যক্তিগত বিষয়াদি এবং কর্মক্ষেত্রের বিষয়াদির মধ্যে প্রভেদ বা পার্থক্য সম্পর্কে সচেতন থাকেন। এক্ষেত্রে কখনই ব্যক্তিগত সমস্যা বা কাজকর্মের জন্য দফতরের দায়িত্ব থেকে কোন আমলা বা কর্মচারী বিরত থাকতে পারে না। আবার একইভাবে দফতরের ক্ষমতাকে কোন আমলা বা কর্মচারী ব্যক্তিগত প্রয়োজনে ব্যবহার করতে পারেন না।

৭) আমলাতান্ত্রিক সংগঠনের নিয়ম অনুসারে প্রতিটি আমলা, আধিকারিক ও কর্মচারীবৃন্দের চাকরি ক্ষেত্রে পদোন্নতি বিষয়টি বিবেচিত হয় জ্যেষ্ঠত্ব (seniority), অভিজ্ঞতা (experience) এবং গুণাগুত যোগ্যতার (merit) ভিত্তিতে। এ বিষয়ে ওয়েবার বলেছেন, “Bureaucratic administration means fundamentally the exercise of control on the basis of knowledge. This is the feature of it which makes it specifically ratonal.”

৮) পদমর্যাদা অনুসারে প্রতিটি আধিকারিক ও কর্মচারীদের বেতন নিদিষ্ট করা হয়। সাধারত তাদের নির্দিষ্ট হারে অবসরকালীন ভাতা প্রদান করা হয়।

৯) প্রথাগত নিয়ম অনুসারে আমলাতান্ত্রিক সংগঠনে প্রতিটি কর্মচারী ও আধিকারিকগণ নির্দিষ্ট পথে সংযোগ সম্পর্ক রক্ষা করে থাকে। সঠিক মাধ্যমে (proper channels) আধিকারিক ও কর্মচারীবৃন্দকে উচ্চ পদস্থ আমলাগণ নির্দেশাবলী সম্প্রচার করে থাকে।

১০) সাধারণভাবে আমলাতন্ত্র হলো একটি কার্যালয় বা দফতরের সাংগঠনিক রূপ যেখানে ব্যবসা সংক্রান্ত প্রতিটি কার্যধারা ফাইলের আকারে সংরক্ষণ করা হয়।

Rate this post