স্পার্মাটোজেনেসিস এবং উওজেনেসিসের মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রশ্ন-১. কোন বিজ্ঞানী জীবকোষ আবিষ্কার করেন? উত্তর : রবার্ট হুক। প্রশ্ন-২. নিউক্লিয়াসের কাজ কি? উত্তর : কোষের যাবতীয় কার্যাবলী নিয়ন্ত্রণ করা। প্রশ্ন-৩. রবার্ট হুক কোনদেশের বিজ্ঞানী ছিলেন? উত্তর : ইংল্যান্ড। প্রশ্ন-৪. কোনটি জীবের গঠন একক? উত্তর : কোষ। প্রশ্ন-৫. কোনটি এককোষী জীব? উত্তর : অ্যামিবা। প্রশ্ন-৬. কোন কোষ খালি চোখে দেখা যায়? উত্তর : তন্তুকোষ। প্রশ্ন-৭. কোন ধরনের প্লাস্টিড বর্ণহীন? উত্তর…

জলাতঙ্ক (Rabies) এক প্রকার ভাইরাসজনিত রোগ। পাগলা কুকুর বা শিয়ালের কামড়ে এ রোগ হয়ে থাকে। রোগীর প্রচণ্ড পানির পিপাসা অথচ পানি দেখলে ভয় পাওয়া এ রোগের প্রধান লক্ষণ। এর প্রতিকার হলো আক্রান্ত হওয়ার পরে কামড়ের স্থানটি গরম পানি দ্বারা পরিষ্কার করা এবং অ্যান্টির‌্যাবিস ভ্যাক্সিন দেয়া। পোষা কুকুরকে ভ্যাকসিন দিয়ে এবং নিজে কুকুর হতে সাবধান থেকে এ…

অপেক্ষাকৃত কম ধারণক্ষমতাসম্পন্ন চৌম্বকীয় পদার্থের আবরণ লাগানো পাতলা ডিস্ককে ফ্লপি ডিস্ক (Floppy Disk) বলে। Floppy Disk-এর ধারণক্ষমতা সাধারণত ৩৬০ কিলোবাইট থেকে ১.৪৪ মেগাবাইট পর্যন্ত। ১৯৭৩ সালে IBM Company সর্বপ্রথম ফ্লপি ডিস্ক উদ্ভাবন করে। কিন্তু, ফ্লপি ডিস্কের ব্যবহার বর্তমানে এতটাই কমে গেছে যে, এর ব্যবহার নেই বললেই চলে। ধারণ ক্ষমতা ও নির্ভরযোগ্যতা কম হওয়ার কারণে এর ব্যবহার বন্ধ…

প্রশ্ন-১. চতুর্যোজী মৌল কাকে বলে? উত্তর : যেসব মৌলের যোজনী চার তাদেরকে চতুর্যোজী মৌল বলে। যেমন– সালফার (S), কার্বন (C) ইত্যাদি। প্রশ্ন-২. ত্রিযোজী মৌল কাকে বলে? উত্তর : যেসব মৌলের যোজনী তিন সেসব মৌলকে ত্রিযোজী মৌল বলে। যেমন– আয়রণ (Fe), ফসফরাস (P), নাইট্রোজেন (N) ইত্যাদি। প্রশ্ন-৩. আদর্শ বা প্রতিরূপী মৌল কাকে বলে? উত্তর : যে সকল মৌলের পরমাণুতে…

স্পিয়ারম্যানের বুদ্ধির উপাদানগুলি উল্লেখ কর। স্পিয়ার‌ম্যানের মতে, যেকোনো রকমের বৌদ্ধিক কাজ দুটি ভিন্ন জাতীয় ক্ষমতা বা শক্তির সমন্বয়ে সম্পাদিত হয়ে থাকে। এদের মধ্যে একটি সবরকম বৌদ্ধিক কাজের ক্ষেত্রে সর্বজনীনভাবে বর্তমান। এই ক্ষমতাকে স্পিয়ারম্যান বলেছেন সাধারণ উপাদান(General Factor) বা ‘g’ উপাদান (g-factor)। অপর উপাদানটি কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট বুদ্ধিমূলক কাজেই বর্তমান। এই উপাদানটিকে তিনি নাম দিয়েছেন বিশেষ…

ব্যবস্থাপনার দ্বিতীয় কাজটি হলো সংগঠিতকরণ। এর মাধ্যমে ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয় সব উপকরণ এবং সম্পদকে যথাযথভাবে ব্যবহার করার জন্য কর্মীদের মাঝে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বণ্টন এবং আন্তঃসম্পর্ক তৈরি করা হয়। সংগঠন কাজকে প্রকৃতি অনুযায় সাজিয়ে দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজ হয়। এছাড়া প্রতিষ্ঠানের সব সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার নিশ্চিতসহ কার্যাবলি নিয়ন্ত্রণ ও পরিচালনা সহজ হয়।